充実の研修制度

33項目のテーマに基づいて実践を含めた充実した研修制度

クマさん保育所では、33項目のテーマに基づいて実践も含めた園内研修を実施しています。他にも積極的に数多くの園外研修にも参加し、先生一人ひとりの保育スキルはもちろんのこと、指向性を活かしながら自分らしくキャリアアップを目指しています。
色々な経験をし、さらにそれを後輩へ指導していくことで、自分自身もステップUPしましょう！

2025年度実施研修一例

  • 連絡帳・書類の書き方
  • 散歩
  • 危機管理
  • AEDの使い方(実践)
  • 虐待(不適切保育・言葉かけ)
  • 嘔吐処理(実践)
  • 感染症
  • 保護者対応
  • 個人面談
  • アレルギー
  • 保護者対応
  • 不審者対応
  • 衛生管理
  • あそび
  • 絵画
  • 表現・リトミック
  • 絵本読み聞かせ(手あそび)
  • エピペン
  • 調乳・離乳食・おんぶ紐(実践)
  • ダイバーシティ

※その他、外部の研修にも積極的に参加しています！

  • キャリアアップ研修
  • 日本保育協会研修
  • 保育士資質向上研修　など

Check!研修を通しての学びも多い

年齢が近い先生方が多くいるため、わからないことなど相談しやすい環境です。
また、研修を通しての学びも多く、子どもたちと一緒に成長することができます。

戸田公園クマさん保育所　みなみ先生

主にどんな研修かな？

新卒の先生やブランクのある先生も安心して働けるように実践やグループディスカッションを通して様々な研修をわかりやすく学ぶことができます。

  • AEDの使い方

    外部の講師をお呼びして心臓マッサージや気道の確保など、心配停止に対する救命措置を学びます。

  • 不審者対応

    子どもたちを危険な状況から守るために、さすまたの使い方、連携の取り方など、対応の仕方を学びます。

  • 連絡帳・書類の書き方

    その日の子どもの様子がイメージしやすい連絡帳の書き方、誰が見ても相手に伝わる書類の書き方を、実践をまじえて学びます。

  • 絵本の読み聞かせ・手あそび

    絵本を読む上での大切なポイントや手あそびのねらいを学び、実践を通して保育の引き出しを増やしていきます。

  • サントレ

    専門の講師をお呼びして、サントレの進め方や漢字カードの使い方を知り、子ども達と楽しく言葉あそびを行う上で大切なポイントを学びます。

  • 保護者対応

    様々な事例や実践をもとに、保護者の心情を理解し、クレーム防止に繋がる信頼関係の築き方を学びます。

  • 散歩

    子どもたちが安全な環境の中、五感を刺激しながら散歩を楽しめる配慮や注意事項を学びます。

  • 嘔吐処理

    慌てずに嘔吐処理に対応できるようポイントを押さえながら手順を学びます。

  • 調乳・離乳食・おんぶ紐

    実践を中心にミルクの作り方、おんぶ紐の使い方を学びます。また、一人ひとりに合った離乳食の進め方を学び、０歳児クラスでも安心して対応できるようになります。

  • 内定者研修

    入職前にクマさん保育所についての概要やルールを学び理解を深めます。また実践的な内容を多く取り入れた、リトミック、造形、ダイバーシティーなどの研修を通して現場で役立つ知識や技術を習得します。

みんなでキャリアアップを目指そう！

最初は誰もが不安を感じながらも『子どもたちより好かれる先生になりたい♡』、『子どもに寄り添える保育士になりたい！』というような希望を抱きながら新卒より入職。色々な経験を積み上げながら子どもたちのために頑張っている先生、キャリアを積んで一緒に働く職員の育成に力を入れ、どんな時でも頼れる優しい先生がクマさん保育所には沢山います。
“失敗を怒れずに！”　一緒に前を向きながらキャリアアップを目指しましょう！

与野クマさん保育所２歳児担任　なつき先生

新卒入社３年目

子どもたちの笑顔や成長が実感できる瞬間

入社時は、きちんと仕事できるかな、子ども達は受け入れてくれるかな、先輩が怖かったらどうしよう、など様々な不安や心配がありました。しかし、先輩たちは「分からないことがあったらなんでも聞いてね」と優しく声を掛けて下さり、落ち込んでいると「不安なことはない？」と親身になってくれました。先輩の行動や言葉掛けなど、よく観察して先輩のいいところを吸収し、先輩達からは日々たくさんのことを学びました。
そして、先輩だけでなく子ども達からも学ぶことはたくさんありました。子どもが靴下を一生懸命履いていたとき、思うように履けずに泣いていたので手伝おうとしました。しかし、『自分でやりたい』と何度も挑戦し、５分くらい経ってようやく靴下を履くことができていました。とっても嬉しそうにしていて、誇らしげな笑顔が印象的でした。そのとき、子どもができずに困っていることがあっても見守ることも大切だと言うことを学びました。もちろん、サポートが必要なケースもありますが、達成感を感じられるような配慮も大事だと思いました。
１年目は、「先輩のように動ける気がしない」と落ち込むこともあるかもしれません。ですが、子どもたちの笑顔や成長が感じられるこの仕事はとても素敵な仕事だと感じています。自分の好きなことを活かし一緒に楽しく働きましょう！

西青木クマさん保育所５歳児担任　りりか先生

新卒入社５年目

自分の力を試す場所、自分に何が足りないのかを見つけ、見つめ直すことができる場所です

私は、子どもと関わる仕事に就きたいと思い『保育士』になりました。
子ども達が１日を楽しく過ごせるように、子ども達の成長に合わせた活動を考えることは、決して楽ではなく、活動がどのような成長に繋がるのかを考えなければならないので悩みも多いです。悩みを１人で抱え込むのではなく、周りの先生は、私にアドバイスをして応援してくれました。
現在では、１人担任を経験し、１歳児のクラスリーダーを務めています。
子ども達だけでなく、担任の先生の悩みや不安、子ども達への接し方を一緒に解決できるよう日々過ごしています。
クラスをまとめることは大変ですが、１つの行事をやり遂げた時、子ども達の成長を感じた時、「保育士」を選んで良かったなと思います。
これからも私自身が成長できるように全力で取り組んでいきたいです！！
園はサポートしてくれますよ🏴

武蔵浦和クマさん保育所総括主任　みのり先生

新卒入社７年目

子どもも保育者も笑顔で過ごせる保育園になると良いなと思い、日々関わっています！

クマさん保育所で働いて７年目になります。
一人担任や副主任も経験させて頂き、少しずつ自信が持てるようになりました。副主任になり、周りを見て子どもたちや先生方のサポートをしながら、より良い保育が出来るよう努めてきました。また職員同士何でも相談し合える風通しの良い保育園でずっといられるようにと思っています。そのために私自身が話しやすい、相談しやすいと思ってもらえるよう日々意識して関わっています。

西川口クマさん保育所副園長　みほ先生

新卒入社９年目

一人ひとりが秘めている可能性でキャリアアップを目指せます！

私は、新卒から西川口園のオープニングで入社し現在は副園長として保育業務のほか、職員の育成・園の運営に携わりながら働いています。
入社時は先輩や上司からの適切な指導はもちろん、自分の思いに寄り添ってもらえたことが大きな自信や安心感に繋がり、この園でのキャリアアップを目指すきっかけとなりました。永く働く中で、クラスリーダーから乳幼児リーダーへと、徐々に経験を積ませていただき、「相手の思いを尊重する」、「誰かのために動く」大切さを実感していきました。現在は副園長として自身が入社当時に嬉しく背中を押された経験を、今度は後輩に感じてもらえるようコミュニケーションを大切にしながら育成に励んでいます。また、自身も日々勉強中ではありますが、園長先生の温かなサポートもあり安心して職能を磨くことが出来ます。
さらに、永く働く事で子ども達の成長はもちろんですが、後輩達がキャリアアップしていく姿を見られることは、自分の事のように嬉しいです！

採用情報・資格についてのご質問やご相談、園のご見学など、お気軽にお問い合わせください！

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